ทฤษฎีคุณลักษณะเด่นของภาวะผู้นำ (Trait Theory)
นักทฤษฎีคุณลักษณะเด่นของผู้นำ (Trait Theory)
สต๊อกดิลล์ (Stogdill) ได้ทำการวิจัยคุณลักษณะเด่นของผู้นำ ระหว่างปี ค.ศ. 1904-1948
สต๊อกดิลล์ (Stogdill) ได้ทำการวิจัยคุณลักษณะเด่นของผู้นำ ระหว่างปี ค.ศ. 1904-1948
จำนวน 124 เรื่อง โดยเน้นการเปรียบเทียบคุณลักษณะของผู้นำ กับผู้ที่ไม่เป็นผู้นำ พบว่า
คุณลักษณะที่สอดคล้องกับความเป็นผู้นำในฐานะผู้ใช้ความสามารถของตนให้ผู้อื่นปฏิบัติ
ภารกิจได้บรรลุเป้าหมายนั้นตรงตามสมุติฐานได้แก่ ความเฉลียวฉลาด ความรู้สึกไว้ใน
การรับรู้ต่อความต้องการของผู้อื่น ความเข้าใจในงาน ความคิดริเริ่ม ความอดทนต่อการ
แก้ปัญหาต่างๆ มีความมั่นใจในตนเอง ต้องการแสวงหางานรับผิดชอบ และต้องการอยู่
ในฐานะที่มีอำนาจและการควบคุม
อย่างไรก็ตามความจำเป็นต้องใช้คุณลักษณะแต่ละชนิดมากน้อยเพียงใดนั้นขึ้นอยู่
กับสถานการณ์ ผลวิจัยเหล่านี้ไม่สามารถระบุคุณลักษณะที่จำเป็นหรือให้ความแน่นอนว่า
องค์ประกอบใดจะทำให้ผู้นำประสบความสำเร็จในปี ค.ศ. 1974 สต๊อกดิลล์ ได้ทำการ
สังเคราะห์ผลงานวิจัยคุณลักษณะผู้นำ ระหว่างปี 1949-1970 จำนวน 163 กรณี พบว่ามี
คุณลักษณะที่เกี่ยวข้องกับความมีประสิทธิผลของผู้นำและมีทักษะใหม่ๆบางประการที่
เพิ่มขึ้นดังต่อไปนี้
คุณลักษณะและทักษะที่แยกผู้นำจากผู้ที่ไม่ใช่ผู้นำ
คุณลักษณะ (Traits)
1. ความสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์
2. รับรู้ไวต่อสภาพแวดล้อมทางสังคม
3. มีความทะเยอทะยานมุ่งความสำเร็จ
4. มีความเปิดเผยตรงไปตรงมา
5. ให้ความร่วมมือ
6. ตัดสินใจดี
7. สามารถพึ่งพาอาศัย
8. ต้องการมีอำนาจเหนือและมีแรงจูงใจด้านอำนาจ
9. มีพลังหรือมีระดับความกระตือรือร้นสูง
10. มีความมุมานะ พยายามอย่างต่อเนื่อง
11. มีความมั่นใจในตนเอง
12. สามาถทนต่อภาวะความเครียด
13. เต็มใจแสวงหางานรับผิดชอบ
อ้างอิง
คุณลักษณะที่สอดคล้องกับความเป็นผู้นำในฐานะผู้ใช้ความสามารถของตนให้ผู้อื่นปฏิบัติ
ภารกิจได้บรรลุเป้าหมายนั้นตรงตามสมุติฐานได้แก่ ความเฉลียวฉลาด ความรู้สึกไว้ใน
การรับรู้ต่อความต้องการของผู้อื่น ความเข้าใจในงาน ความคิดริเริ่ม ความอดทนต่อการ
แก้ปัญหาต่างๆ มีความมั่นใจในตนเอง ต้องการแสวงหางานรับผิดชอบ และต้องการอยู่
ในฐานะที่มีอำนาจและการควบคุม
อย่างไรก็ตามความจำเป็นต้องใช้คุณลักษณะแต่ละชนิดมากน้อยเพียงใดนั้นขึ้นอยู่
กับสถานการณ์ ผลวิจัยเหล่านี้ไม่สามารถระบุคุณลักษณะที่จำเป็นหรือให้ความแน่นอนว่า
องค์ประกอบใดจะทำให้ผู้นำประสบความสำเร็จในปี ค.ศ. 1974 สต๊อกดิลล์ ได้ทำการ
สังเคราะห์ผลงานวิจัยคุณลักษณะผู้นำ ระหว่างปี 1949-1970 จำนวน 163 กรณี พบว่ามี
คุณลักษณะที่เกี่ยวข้องกับความมีประสิทธิผลของผู้นำและมีทักษะใหม่ๆบางประการที่
เพิ่มขึ้นดังต่อไปนี้
คุณลักษณะและทักษะที่แยกผู้นำจากผู้ที่ไม่ใช่ผู้นำ
คุณลักษณะ (Traits)
1. ความสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์
2. รับรู้ไวต่อสภาพแวดล้อมทางสังคม
3. มีความทะเยอทะยานมุ่งความสำเร็จ
4. มีความเปิดเผยตรงไปตรงมา
5. ให้ความร่วมมือ
6. ตัดสินใจดี
7. สามารถพึ่งพาอาศัย
8. ต้องการมีอำนาจเหนือและมีแรงจูงใจด้านอำนาจ
9. มีพลังหรือมีระดับความกระตือรือร้นสูง
10. มีความมุมานะ พยายามอย่างต่อเนื่อง
11. มีความมั่นใจในตนเอง
12. สามาถทนต่อภาวะความเครียด
13. เต็มใจแสวงหางานรับผิดชอบ
อ้างอิง
http://happiness-ch.blogspot.com/2009/11/trait-theory-of-personality.htmlhttp://www.novabizz.com/NovaAce/Leader.htm
http://pathanar.blogspot.com/2010/07/trait-theory-of-personality.html
http://pathanar.blogspot.com/2010/07/trait-theory-of-personality.html
แหล่งที่มา : เอกสารประกอบการสอน มหาวิทยาลัยรามคำแหงปิยะนุช เงินคล้าย.เอกสารประกอบการสอน วิชา PS 708 ทฤษฎีองค์การ หัวข้อ พฤติกรรมองค์การ กระบวนการใน
การบริหารองค์การ.มหาวิทยาลัย รามคำแหง, 2543.
การบริหารองค์การ.มหาวิทยาลัย รามคำแหง, 2543.
